In Austria, ci sono vari sussidi e prestazioni disponibili per i lavoratori, che vanno a coprire diverse esigenze e situazioni. Alcuni dei principali sussidi per i lavoratori in Austria includono:
Assegno familiare (Familienbeihilfe): Questo sussidio è destinato alle famiglie con figli a carico. L'importo dell'assegno familiare dipende dal numero di figli e da altri fattori.
Sussidio per l'assistenza familiare (Familienzeitbonus): Un'indennità mensile per genitori che prendono congedo dal lavoro per prendersi cura dei loro figli malati.
Sussidio per l'assistenza ai bambini malati (Kinderbetreuungsgeld): Questo sussidio è erogato ai genitori che devono astenersi dal lavoro per assistere a bambini malati. L'importo dipende dal reddito e dal numero di giorni di assenza dal lavoro.
Congedo parentale (Karenz): I genitori in Austria hanno diritto a un congedo parentale retribuito per prendersi cura dei propri figli nei primi anni di vita. Durante il congedo parentale, i genitori possono ricevere un sussidio chiamato "Wochengeld."
Indennità di disoccupazione (Arbeitslosengeld): I lavoratori che perdono il lavoro involontariamente possono avere diritto a un'indennità di disoccupazione. L'importo dipende dal reddito precedente del lavoratore.
Assicurazione malattia: In Austria, esiste un sistema di assicurazione malattia obbligatoria. I lavoratori contribuiscono a questa assicurazione tramite i contributi prelevati dal loro stipendio. L'assicurazione malattia copre le spese mediche e offre indennità giornaliere durante l'assenza dal lavoro per malattia.
Assegno di disabilità (Behindertenpass): Le persone con disabilità possono ricevere un assegno di disabilità per contribuire a coprire le spese legate alla loro condizione.
Prestazioni per invalidità (Invaliditätspension): Le persone che diventano permanentemente incapaci di lavorare a causa di un'invalidità possono avere diritto a prestazioni per invalidità.
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