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| Guide famiglie come richiedere il congedo parentale |
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1. Verifica dei requisiti Residenza: Il genitore richiedente deve risiedere in Austria e condividere un'abitazione con il bambino. Durata del congedo: Il congedo può iniziare otto settimane dopo la nascita e prolungarsi fino al secondo compleanno del bambino. 2. Tipi di indennità durante il congedo Indennità fissa (Kinderbetreuungsgeld-Konto): Consente di scegliere la durata del congedo; più lungo è il congedo, più bassa è l'indennità giornaliera. Gli importi variano tra €39,33 e €16,87 al giorno, a seconda della durata scelta. Indennità basata sul reddito (einkommensabhängiges Kinderbetreuungsgeld): Offre un'indennità giornaliera pari all'80% del reddito medio giornaliero precedente, con un limite massimo di €76,60 al giorno. Questa indennità è disponibile per un massimo di 365 giorni, estendibili a 426 giorni se entrambi i genitori condividono il congedo. 3. Procedura di richiesta Modulo di richiesta: Compila il modulo di richiesta dell'indennità per il congedo parentale, disponibile presso l'ufficio delle imposte (Finanzamt) o online. Documenti necessari: Allega una copia del certificato di nascita del bambino e, se applicabile, una prova del reddito precedente. Presentazione della domanda: Invia la domanda all'ufficio delle imposte competente per la tua area di residenza. 4. Protezione contro il licenziamento Durante il congedo parentale, sei protetto contro il licenziamento. Questa protezione dura fino a quattro settimane dopo il secondo compleanno del bambino. 5. Lavoro durante il congedo È possibile lavorare part-time durante il congedo parentale, con un limite di reddito mensile di €518,44. È necessario informare il datore di lavoro e l'ufficio delle imposte riguardo a qualsiasi attività lavorativa durante il congedo. 6. Congedo di paternità Dal 1° settembre 2019, i padri hanno diritto a un mese di congedo di paternità non retribuito, noto come "Papamonat". Questo congedo deve essere richiesto almeno tre mesi prima della data prevista del parto e deve essere preso tra la nascita e la fine del periodo di protezione della madre. 7. Congedo part-time per genitori I genitori hanno diritto a lavorare part-time dopo la nascita del bambino, con una riduzione minima del 20% dell'orario lavorativo settimanale. Questa opzione è disponibile fino al settimo compleanno del bambino o fino all'iscrizione scolastica, a seconda di quale evento si verifica prima. Pagina aggiornata il 13/02/2025 Tieni presente che alcune delle informazioni in questa pagina potrebbero non essere corrette. Ritieni che le risposte non siano accurate oppure non hai ancora trovato la risposta alla tua domanda? Scrivici per Whatsapp o Email. Aggiorneremo le risposte oppure Se riterremo la tua domanda di pubblico interesse allora proveremo a rispondere aggiornando questa pagina. La risposta non e` garantita, non rispondiamo in privato e reagiamo solo a domande frequenti inerenti Vienna e pertanto non troppo specifiche. |
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