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| Faq lavoro telelavoro ed home office |
Qual è la differenza tra telelavoro e smart working?La nuova legge utilizza solo il termine "telelavoro" per indicare tutte le forme di lavoro indipendenti dalla sede, estendendo la normativa anche oltre il semplice smart working.Ho un contratto di lavoro da casa esistente: devo adattarlo alla nuova legge?No. Gli accordi esistenti rimangono validi, ma se il lavoro da remoto deve essere svolto in più sedi, è necessario aggiornare il contratto.Ho diritto al telelavoro?No. Il telelavoro deve essere concordato con il datore di lavoro e non è un diritto automatico.Il mio datore di lavoro può obbligarmi a lavorare da remoto?No. Il telelavoro deve essere concordato e non può essere imposto unilateralmente.Come posso organizzare il telelavoro?Deve essere concordato per iscritto e può essere regolamentato tramite un contratto aziendale nelle aziende con un comitato aziendale.Il contratto di telelavoro può essere revocato unilateralmente?Sì, con un preavviso di un mese, se ci sono motivi importanti come cambiamenti aziendali o abitativi che impediscono il lavoro da remoto.Devo dire al mio datore di lavoro dove lavoro?Sì. Il luogo in cui si svolge il telelavoro deve essere specificato nell'accordo scritto.Posso lavorare anche dall'estero?Sì, ma deve essere concordato con il datore di lavoro.Sono coperto da un'assicurazione contro gli infortuni quando lavoro da casa?Sì, a condizione che il lavoro venga svolto nei luoghi concordati nel contratto di telelavoro.Chi deve fornire le attrezzature di lavoro necessarie per il telelavoro?Il datore di lavoro deve fornire gli strumenti di lavoro o rimborsare le spese sostenute dal dipendente.Sono responsabile per i danni alle attrezzature di lavoro durante il telelavoro?No, a meno che il danno non sia stato causato da grave negligenza o dolo.Il Working Hours Act si applica anche al telelavoro?Sì, le stesse norme sugli orari di lavoro e di riposo si applicano anche in telelavoro.È obbligatorio conservare i registri delle ore di lavoro?Sì, il datore di lavoro ha l'obbligo di registrare l'orario di lavoro anche in telelavoro.Gli ispettorati del lavoro possono entrare nelle abitazioni private dei telelavoratori?No, gli ispettori non possono accedere alle abitazioni private senza consenso.Il comitato aziendale deve dare il suo consenso per introdurre il telelavoro?Sì, nelle aziende con un comitato aziendale, questo deve essere coinvolto nella regolamentazione del telelavoro.Il telelavoro può essere svolto in un coworking space?Sì, se concordato con il datore di lavoro.Posso scegliere liberamente i giorni di telelavoro?Dipende dall'accordo con il datore di lavoro.Il telelavoro influisce sulla mia retribuzione?No, salvo diverso accordo.Posso fare pause come in ufficio?Sì, valgono le stesse regole sulle pause lavorative.Il datore di lavoro può controllarmi mentre lavoro da remoto?Può monitorare la produttività, ma nel rispetto delle normative sulla privacy.Se ho problemi tecnici, chi li risolve?Il datore di lavoro è responsabile della manutenzione delle attrezzature aziendali.Posso lavorare in un bar o in biblioteca?Sì, se il luogo è conforme ai requisiti aziendali e di sicurezza.Devo rispondere a chiamate e email fuori orario?No, valgono le regole del diritto alla disconnessione.Posso richiedere un contributo per le spese domestiche?In alcuni casi sì, ma dipende dall'accordo contrattuale.Il telelavoro è permanente?Dipende dall'accordo con il datore di lavoro.Posso rifiutarmi di lavorare da casa se ho problemi logistici?Sì, se non esiste un accordo scritto.Se mi ammalo durante il telelavoro, come devo comportarmi?Devi informare il datore di lavoro come faresti in ufficio.Il datore di lavoro può revocare il telelavoro?Sì, con preavviso e per giustificati motivi.Posso lavorare con orari flessibili?Se concordato, sì.Il telelavoro incide sulla pensione?No, i contributi vengono versati normalmente.Il telelavoro influisce sul diritto alle ferie?No, le ferie maturano normalmente.Se il mio lavoro non è compatibile con il telelavoro?Il telelavoro non è obbligatorio se non applicabile.Posso lavorare in un altro fuso orario?Solo se concordato con il datore di lavoro.Pagina aggiornata il 05/02/2025 Tieni presente che alcune delle informazioni in questa pagina potrebbero non essere corrette. Ritieni che le risposte non siano accurate oppure non hai ancora trovato la risposta alla tua domanda? Scrivici per Whatsapp o Email. Aggiorneremo le risposte oppure Se riterremo la tua domanda di pubblico interesse allora proveremo a rispondere aggiornando questa pagina. La risposta non e` garantita, non rispondiamo in privato e reagiamo solo a domande frequenti inerenti Vienna e pertanto non troppo specifiche. |
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