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| Faq lavoro periodo di prova - probezeit |
Chi determina il periodo di prova?Il datore di lavoro e il dipendente possono concordare il periodo di prova. Spesso il periodo di prova è specificato anche nel contratto collettivo applicabile.Quanto dura il periodo di prova?Il periodo di prova per i dipendenti non può superare un mese. Esistono contratti collettivi che prevedono un periodo di prova più breve. In questo caso non è possibile prorogarlo mediante accordo individuale. Il contratto collettivo deve essere disponibile in azienda, in un luogo a te accessibile.Si può prorogare il periodo di prova?No, se il contratto collettivo stabilisce una durata inferiore a un mese, non è possibile estenderlo mediante accordo individuale.Cosa accade se il rapporto di lavoro viene cessato durante il periodo di prova?Se il rapporto di lavoro viene cessato durante il periodo di prova, esso termina con la ricezione della dichiarazione. La disdetta dovrà pervenire al contraente entro e non oltre l'ultimo giorno del periodo di prova. La domenica come ultimo giorno non prolunga la scadenza.Come si calcola la durata del periodo di prova?Se il rapporto di lavoro inizia il primo del mese, il periodo di prova di un mese dura solo per quel mese, ad esempio dal 1° al 30 aprile.Quale stipendio è dovuto durante il periodo di prova?Fino alla cessazione del contratto hai diritto alla retribuzione concordata e alle ferie. Per quanto riguarda i pagamenti speciali, sono essenziali le disposizioni del contratto collettivo.Cosa accade se mi ammalo durante il periodo di prova?Se il datore di lavoro risolve il rapporto di lavoro durante un congedo per malattia durante il periodo di prova, lo stipendio non deve essere pagato oltre il momento della risoluzione, anche se il lavoratore è malato per un periodo più lungo.Il periodo di prova è obbligatorio?No, non è obbligatorio. Tuttavia, nella maggior parte dei casi, viene concordato tra datore di lavoro e dipendente.Posso licenziarmi durante il periodo di prova?Sì, sia il dipendente che il datore di lavoro possono terminare il rapporto di lavoro in qualsiasi momento senza preavviso e senza fornire una motivazione.Il periodo di prova vale anche per i contratti a tempo determinato?Sì, anche i contratti a tempo determinato possono prevedere un periodo di prova, purché non superi la durata massima stabilita dalla legge o dal contratto collettivo.Pagina aggiornata il 05/02/2025 Tieni presente che alcune delle informazioni in questa pagina potrebbero non essere corrette. Ritieni che le risposte non siano accurate oppure non hai ancora trovato la risposta alla tua domanda? Scrivici per Whatsapp o Email. Aggiorneremo le risposte oppure Se riterremo la tua domanda di pubblico interesse allora proveremo a rispondere aggiornando questa pagina. La risposta non e` garantita, non rispondiamo in privato e reagiamo solo a domande frequenti inerenti Vienna e pertanto non troppo specifiche. |
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