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| Faq lavoro ferie - urlaub |
Quante settimane di ferie ho diritto all'anno?Hai diritto a 5 settimane di ferie retribuite per anno lavorativo.Come viene calcolato l'anno lavorativo?L'anno lavorativo inizia il giorno in cui entri a far parte dell'azienda, salvo diverso accordo aziendale.Come si calcolano i giorni di ferie?5 settimane corrispondono a 30 giorni lavorativi se si includono i sabati, oppure a 25 giorni lavorativi in una settimana lavorativa di 5 giorni.Quando posso iniziare a prendere ferie?Nei primi 6 mesi, il diritto alle ferie aumenta proporzionalmente al tempo lavorato.Posso prendere ferie nei primi mesi di lavoro?Sì, ma solo in base alla maturazione proporzionale delle ferie nei primi 6 mesi.Quando scadono le ferie?Le ferie dovrebbero essere utilizzate entro l'anno lavorativo, ma possono essere riportate all'anno successivo.Le ferie non godute scadono?Le ferie non utilizzate scadono dopo due anni dalla fine dell'anno lavorativo in cui sono maturate.Il datore di lavoro deve avvisarmi prima della scadenza delle ferie?Sì, il datore di lavoro deve informarti tempestivamente dell'eventuale scadenza delle ferie residue.Il congedo parentale influisce sulla scadenza delle ferie?Sì, il termine di prescrizione delle ferie si proroga per tutta la durata del congedo parentale.Posso scegliere liberamente quando andare in ferie?No, le ferie devono essere concordate con il datore di lavoro.Una volta approvate, le ferie possono essere annullate?Solo in casi eccezionali, per motivi aziendali importanti. Il datore di lavoro deve coprire eventuali costi di cancellazione.Cos'è la "festa personale"?Ogni dipendente ha diritto a scegliere una festività personale all'anno.Come posso proteggermi in caso di controversie sulle ferie?È consigliabile concordare sempre le ferie per iscritto.Il datore di lavoro può obbligarmi a prendere ferie?No, le ferie devono sempre essere concordate.Cosa succede se non rientro dalle ferie in tempo?Il mancato rientro può portare al licenziamento, a meno che non ci sia un valido motivo documentato.Come avviso il datore di lavoro se un imprevisto mi impedisce di rientrare?Informa il tuo datore di lavoro immediatamente con mezzi verificabili come email o fax.Posso essere contattato per lavoro mentre sono in ferie?No, le ferie servono per il riposo. Puoi rifiutarti di essere reperibile.Posso ricevere un pagamento invece di prendere ferie?No, salvo in caso di cessazione del rapporto di lavoro, in cui le ferie non godute devono essere pagate.I lavoratori part-time hanno diritto alle ferie?Sì, anche i lavoratori part-time hanno diritto a 5 settimane di ferie.Esiste un diritto a ferie aggiuntive per i lavoratori di lunga data?Sì, dopo 26 anni di lavoro maturi una sesta settimana di ferie.I periodi di studio contano per il calcolo delle ferie aggiuntive?Sì, i periodi di studio possono essere conteggiati se il percorso è stato completato con successo.Il mio capo può rifiutare la mia richiesta di ferie?Sì, se le ferie richieste interferiscono con le esigenze aziendali.Cosa succede se mi ammalo durante le ferie?Se fornisci un certificato medico, i giorni di malattia non verranno conteggiati come ferie.Posso dividere le ferie in più periodi?Sì, purché sia concordato con il datore di lavoro.Se cambio lavoro, posso trasferire le ferie non godute?No, ma le ferie non godute devono essere pagate dal precedente datore di lavoro.Le ferie possono essere revocate dal datore di lavoro?Solo per gravi motivi aziendali e con rimborso delle spese già sostenute dal dipendente.Se mi licenzio, perdo le ferie non godute?No, devono essere pagate come indennità.Le ferie influiscono sul mio stipendio?No, durante le ferie ricevi la normale retribuzione.Posso lavorare per un altro datore di lavoro durante le ferie?No, a meno che il tuo contratto non lo consenta esplicitamente.Le ferie sono le stesse per tutti i settori?No, alcuni contratti collettivi possono prevedere regolamenti diversi.Le ferie sono conteggiate in caso di maternità?No, il congedo di maternità non riduce il diritto alle ferie.Se il datore di lavoro mi nega sempre le ferie, cosa posso fare?Puoi rivolgerti al sindacato o all'Ispettorato del lavoro per far valere i tuoi diritti.Esistono ferie straordinarie per eventi familiari?Sì, eventi come matrimoni o lutti possono dare diritto a giorni di permesso speciale.Come vengono gestite le ferie nei contratti a tempo determinato?Il diritto alle ferie è lo stesso, ma deve essere usufruito prima della fine del contratto.Posso prendere ferie durante il periodo di prova?Sì, ma solo in base ai giorni maturati e con il consenso del datore di lavoro.Se il mio datore di lavoro chiude per ferie collettive, sono obbligato a prenderle?Sì, se previsto nel contratto collettivo o aziendale.Pagina aggiornata il 05/02/2025 Tieni presente che alcune delle informazioni in questa pagina potrebbero non essere corrette. Ritieni che le risposte non siano accurate oppure non hai ancora trovato la risposta alla tua domanda? Scrivici per Whatsapp o Email. Aggiorneremo le risposte oppure Se riterremo la tua domanda di pubblico interesse allora proveremo a rispondere aggiornando questa pagina. La risposta non e` garantita, non rispondiamo in privato e reagiamo solo a domande frequenti inerenti Vienna e pertanto non troppo specifiche. |
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