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| Faq lavoro discriminazione - diskriminierung |
Che cos'è la discriminazione sul posto di lavoro?La discriminazione si verifica quando un lavoratore è trattato in modo meno favorevole rispetto ad altri a causa di caratteristiche protette come origine, sesso, età, religione o orientamento sessuale.Quali tipi di discriminazione esistono?Esistono discriminazione diretta, quando una persona è trattata peggio esplicitamente per una caratteristica protetta, e discriminazione indiretta, quando una regola apparentemente neutra svantaggia un determinato gruppo.Quando è vietata la discriminazione?La discriminazione è vietata in tutte le fasi del rapporto di lavoro, inclusa l'assunzione, la retribuzione, la formazione, le promozioni e il licenziamento.La legge sulla parità di trattamento protegge i lavoratori?Sì, la legge austriaca sulla parità di trattamento tutela i lavoratori da ogni forma di discriminazione sul posto di lavoro.Quali sono i pregiudizi più comuni sul posto di lavoro?Alcuni esempi includono stereotipi negativi sulle capacità dei lavoratori anziani o convinzioni discriminatorie contro i migranti.Cosa fare se si è vittima di discriminazione?È possibile rivolgersi alla Commissione per la parità di trattamento o al tribunale competente per presentare un reclamo.Il datore di lavoro può pubblicare annunci di lavoro discriminatori?No, tutti gli annunci di lavoro devono rispettare i principi della parità di trattamento e includere il salario minimo previsto dal contratto collettivo.Quali sono i termini per presentare un reclamo?Dipende dalla situazione: per il rifiuto ingiustificato di un'assunzione il termine è di 6 mesi, per la discriminazione salariale è di 3 anni.Quali diritti ha un lavoratore discriminato in fase di assunzione?Se un candidato viene rifiutato per motivi discriminatori, ha diritto a un risarcimento di almeno due mensilità dello stipendio che avrebbe percepito.Cosa si può fare contro la discriminazione salariale?I lavoratori discriminati possono richiedere la differenza salariale e un risarcimento per danni morali.Le donne possono essere pagate meno degli uomini per lo stesso lavoro?No, la legge impone che uomini e donne ricevano lo stesso salario per lo stesso lavoro.Si può essere esclusi da una formazione aziendale per motivi discriminatori?No, se l'accesso alla formazione viene negato per motivi di genere, età o altre caratteristiche protette, si può richiedere un risarcimento.Come viene tutelata la promozione di carriera?Se una promozione viene negata per motivi discriminatori, il lavoratore ha diritto a un risarcimento e, se possibile, all'assegnazione del posto.Un dipendente può essere licenziato per motivi discriminatori?No, un licenziamento basato su caratteristiche protette è illegale e può essere impugnato in tribunale.Si può denunciare anonimamente la discriminazione?Sì, è possibile segnalare casi di discriminazione a organizzazioni come la Commissione per la parità di trattamento senza rivelare il proprio nome.Quali sono le sanzioni per i datori di lavoro che discriminano?I datori di lavoro possono essere obbligati a pagare risarcimenti e possono subire danni alla loro reputazione.Un tirocinante è protetto dalla legge sulla parità di trattamento?Sì, anche i tirocinanti sono tutelati dalla normativa antidiscriminazione.Come si prova la discriminazione?Testimonianze, email, documenti aziendali o altri elementi di prova possono essere utilizzati per dimostrare la discriminazione.La discriminazione può avvenire anche tra colleghi?Sì, la discriminazione non riguarda solo i superiori, ma può verificarsi anche tra colleghi o clienti.Cosa fare se il datore di lavoro non interviene?Se il datore di lavoro non prende provvedimenti contro la discriminazione, il lavoratore può rivolgersi a un avvocato o alle autorità competenti.Si può ricevere un risarcimento per stress causato dalla discriminazione?Sì, il danno morale causato dalla discriminazione può essere risarcito.Quali organizzazioni offrono supporto ai lavoratori discriminati?La Commissione per la parità di trattamento e la Camera del Lavoro (AK) offrono assistenza legale gratuita.I lavoratori autonomi sono protetti dalla legge sulla parità di trattamento?No, la legge si applica solo ai rapporti di lavoro subordinato.Pagina aggiornata il 05/02/2025 Tieni presente che alcune delle informazioni in questa pagina potrebbero non essere corrette. Ritieni che le risposte non siano accurate oppure non hai ancora trovato la risposta alla tua domanda? Scrivici per Whatsapp o Email. Aggiorneremo le risposte oppure Se riterremo la tua domanda di pubblico interesse allora proveremo a rispondere aggiornando questa pagina. La risposta non e` garantita, non rispondiamo in privato e reagiamo solo a domande frequenti inerenti Vienna e pertanto non troppo specifiche. |
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