Quali sono i motivi per cui un dipendente può essere licenziato in Austria?

In Austria, un dipendente può essere licenziato per i seguenti motivi:

• Incapacità lavorativa
• Comportamento inadeguato
• Riduzione dell'attività aziendale
• Cessazione dell'attività aziendale

Qual è il preavviso di licenziamento in Austria?

Il preavviso di licenziamento in Austria è di almeno due settimane. Il preavviso può essere aumentato da un contratto di lavoro.

Cosa succede se il datore di lavoro non rispetta il preavviso di licenziamento?

Se il datore di lavoro non rispetta il preavviso di licenziamento, il dipendente ha diritto a un'indennità di licenziamento. L'indennità di licenziamento è pari alla retribuzione del dipendente per il periodo di preavviso non rispettato.

Informazioni utili

• In Austria, il dipendente ha diritto a un congedo di fine rapporto pari a un mese di retribuzione per ogni anno di servizio.
• Il congedo di fine rapporto deve essere pagato dal datore di lavoro al momento del licenziamento.